职位类别 服务业 > 餐饮
传菜员
地区
杭州
平均月薪 约￥57,300/年
￥4,775
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.71万 | 18% |
| 年薪4.71-5.61万 | 33% |
| 年薪5.61-6.99万 | 27% |
| 年薪6.99-8.27万 | 8% |
| 年薪>8.27万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥4,020 |
| 1-3年 | 51% | ￥4,949 |
| 3-5年 | 2% | ￥5,423 |
| 5-10年 | 42% | ￥6,310 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,246 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,977/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,889/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,913/年
- 📊 75%分位薪资：约￥69,024/年
- 📊 90%分位薪资：约￥91,228/年
主要发现
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杭州传菜员职位平均月薪为4775元，大部分从业者年薪集中在4.71万至6.99万区间，占比达到60%，显示该岗位薪资水平相对集中。
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工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的平均月薪普遍高于新手，特别是5-10年经验者平均月薪可达6310元，为高经验者提供更大发展空间。
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年龄分布显示24岁以下从业者占比高达65%，表明年轻群体为该岗位主要劳动力，同时年龄较大群体比例较低，可能与体力要求相关。
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薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于56913元，而90%从业者的年薪低于91228元，体现行业薪资上限较为明确，需关注高薪激励机制设计。
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不同工作经验阶段的薪资差距明显，从1年以内到10年以上月薪增长超过80%，为职业发展路径和薪资提升提供了清晰方向，有助于吸引长期稳定人才。
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