职位类别 服务业 > 酒店
酒店经理
地区
杭州
平均月薪 约￥124,560/年
￥10,380
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.94万 | 34% |
| 年薪8.94-11.39万 | 22% |
| 年薪11.39-14.38万 | 13% |
| 年薪14.38-17.18万 | 9% |
| 年薪>17.18万 | 20% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥6,222 |
| 1-3年 | 36% | ￥6,223 |
| 3-5年 | 45% | ￥9,162 |
| 5-10年 | 14% | ￥9,698 |
| 10年以上 | 3% | ￥18,397 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 28% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥72,931/年
- 📊 25%分位薪资：约￥90,816/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥115,353/年
- 📊 75%分位薪资：约￥149,535/年
- 📊 90%分位薪资：约￥189,009/年
主要发现
- 杭州酒店经理平均月薪为10380元，但年薪分布显示有20%的人群薪资高于17.18万，为高薪群体提供了发展空间。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪达9162元，10年以上经验者月薪可达18397元，体现经验价值。
- 年龄分布中24岁以下及25岁-29岁占比达57%，表明年轻群体为该职位主要力量，同时需关注其职业成长需求。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于115353元，75%的人低于149535元，为制定合理薪酬结构提供参考依据。
- 低经验者如1年以内人群平均月薪6222元，为入门级岗位设定薪资标准时需考虑吸引力与竞争力平衡。
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