职位类别 医疗健康 > 医生/医技
病理科医生
地区
杭州
平均月薪 约¥101,172/年
¥8,431
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<7.35万 | 27% |
年薪7.35-9.90万 | 25% |
年薪9.90-12.81万 | 18% |
年薪12.81-15.64万 | 12% |
年薪>15.64万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 1% | ¥5,154 |
1-3年 | 69% | ¥10,867 |
3-5年 | 16% | ¥10,838 |
5-10年 | 11% | ¥15,062 |
10年以上 | 3% | ¥23,094 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 41% |
25岁-29岁 | 23% |
30岁-34岁 | 11% |
35岁-39岁 | 8% |
40岁-44岁 | 5% |
45岁以上 | 12% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥57,214/年
- 📊 25%分位薪资:约¥74,468/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥99,857/年
- 📊 75%分位薪资:约¥132,010/年
- 📊 90%分位薪资:约¥173,276/年
主要发现
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杭州病理科医生平均月薪为8431元,但年薪分布显示有27%的人群收入低于7.35万,表明行业内部薪资差距较大,需关注低收入群体的薪酬提升空间。
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工作经验对薪资影响显著,1年以上经验者平均月薪明显高于1年以内,尤其是10年以上经验者平均月薪达到23094元,说明资深专业人才为高薪核心群体,值得重点培养和留住。
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年龄分布中24岁以下占比高达41%,而45岁以上仅占12%,年轻从业者比例较高,提示行业可能存在经验断层问题,需加强老带新机制建设。
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薪资分位数分析显示,50%的人年薪低于99857元,但75%的人低于132010元,表明中高收入段人群占比有限,需优化激励措施吸引更多优秀人才加入。
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从数据看,1-3年经验者占比最高达69%,且该阶段平均月薪接近10867元,反映出这一时期为职业发展关键期,企业可为此阶段员工提供更多成长机会以促进长期留任。
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