职位类别 教育培训 > 特长培训
少儿编程老师
地区
杭州
平均月薪 约￥87,120/年
￥7,260
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.63万 | 23% |
| 年薪6.63-8.65万 | 26% |
| 年薪8.65-10.78万 | 21% |
| 年薪10.78-12.97万 | 12% |
| 年薪>12.97万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,117 |
| 1-3年 | 94% | ￥8,531 |
| 3-5年 | 4% | ￥8,804 |
| 5-10年 | 0% | ￥10,151 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,633 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 76% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,720/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,516/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥90,140/年
- 📊 75%分位薪资：约￥115,929/年
- 📊 90%分位薪资：约￥143,758/年
主要发现
- 杭州少儿编程老师平均月薪为7260元，但年薪分布显示有16%的人群薪资高于12.97万，表明高薪机会存在且值得争取。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的平均月薪达到8531元，3年以上可进一步提升至8804元，经验积累为薪资增长关键因素。
- 年龄分布集中于24岁以下人群占比高达76%，说明行业以年轻群体为主，同时也反映出行业对新鲜血液需求旺盛。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于90140元，而75%低于115929元，表明行业中高水平薪资仍有较大提升空间。
- 从数据看，10年以上经验者平均月薪可达12633元，长期深耕该领域能带来明显薪资优势，鼓励持续专业发展。
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