职位类别 教育培训 > 教师
家教
地区
杭州
平均月薪 约￥92,940/年
￥7,745
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.03万 | 25% |
| 年薪6.03-9.22万 | 28% |
| 年薪9.22-12.80万 | 20% |
| 年薪12.80-16.38万 | 12% |
| 年薪>16.38万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 12% | ￥6,350 |
| 1-3年 | 74% | ￥8,904 |
| 3-5年 | 13% | ￥8,109 |
| 5-10年 | 1% | ￥10,956 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,562 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 62% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,246/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,378/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥88,369/年
- 📊 75%分位薪资：约￥129,825/年
- 📊 90%分位薪资：约￥183,234/年
主要发现
- 杭州家教岗位平均月薪为7745元，但年薪分布显示有25%的从业者年收入低于6.03万，表明部分从业者收入水平偏低，需关注低收入群体的职业发展和薪资提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的平均月薪明显高于1年以内，特别是1-3年经验者占比高达74%，且平均月薪达到8904元，说明此阶段为职业发展的关键期。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达62%，反映出该行业年轻化特征明显，同时35岁以上从业者比例较低，需考虑如何吸引和留住高年龄段人才以丰富团队结构。
- 薪资分位数分析显示，行业内50%的人年薪低于88369元，而75%的人年薪低于129825元，表明行业中高收入群体占比有限，需探索激励机制以提高整体薪资水平。
- 5-10年及10年以上经验者的平均月薪分别为10956元和12562元，但对应占比极低，为1%和0%，这提示行业需加强长期职业规划支持，帮助更多人实现从初级到高级的转型。
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