职位类别 教育培训 > 教师
文科教师
地区
杭州
平均月薪 约￥124,368/年
￥10,364
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.46万 | 24% |
| 年薪8.46-11.81万 | 27% |
| 年薪11.81-15.74万 | 15% |
| 年薪15.74-19.53万 | 11% |
| 年薪>19.53万 | 20% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,241 |
| 1-3年 | 86% | ￥7,463 |
| 3-5年 | 13% | ￥8,742 |
| 5-10年 | 1% | ￥13,909 |
| 10年以上 | 0% | ￥17,597 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥63,082/年
- 📊 25%分位薪资：约￥86,454/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥129,930/年
- 📊 75%分位薪资：约￥173,567/年
- 📊 90%分位薪资：约￥215,625/年
主要发现
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杭州文科教师平均月薪为10364元，但年薪分布显示有24%的人群年收入低于8.46万，表明行业内部薪资差距较为明显。
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工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者占比高达86%，但平均月薪仅7463元；而5-10年经验者月薪可达13909元，体现经验积累对收入提升的重要性。
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年龄分布中24岁以下人群占比达61%，说明该职位以年轻群体为主，同时也反映出行业可能面临资深教师储备不足的问题。
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薪资分位数显示，50%的人群年薪低于129930元，但90%的人群年薪低于215625元，为高薪段人才设定激励机制或成吸引优秀教师的关键。
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行业内10%的低薪群体年薪低于63082元，为保障基础员工生活质量和职业稳定性，需关注入门级岗位薪资水平合理性。
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