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资信评估
地区
杭州
平均月薪 约￥102,060/年
￥8,505
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.68万 | 32% |
| 年薪7.68-9.41万 | 24% |
| 年薪9.41-11.52万 | 16% |
| 年薪11.52-13.64万 | 9% |
| 年薪>13.64万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,817 |
| 1-3年 | 74% | ￥8,298 |
| 3-5年 | 20% | ￥10,005 |
| 5-10年 | 4% | ￥30,413 |
| 10年以上 | 1% | ￥36,526 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,728/年
- 📊 25%分位薪资：约￥78,750/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥96,619/年
- 📊 75%分位薪资：约￥120,211/年
- 📊 90%分位薪资：约￥148,783/年
主要发现
- 杭州资信评估岗位平均月薪为8505元，但高经验者（5年以上）薪资显著提升，为3万元以上，体现经验对收入的正向影响。
- 年薪分布显示大部分从业者集中于7.68万至11.52万区间，占比达40%，需关注中低收入群体的职业发展路径设计。
- 年龄分布呈现年轻化特征，24岁以下占比高达56%，表明该岗位吸引大量年轻人，同时需考虑长期职业规划与稳定性。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于96619元，而90%低于148783元，可作为制定薪酬策略或谈判参考依据。
- 工作经验与薪资成正相关关系，1-3年和3-5年阶段增长明显，建议为打工者提供明确的成长激励机制以留住人才。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/352028