职位类别 服务业 > 零售
理货员
地区
珠海
平均月薪 约￥57,540/年
￥4,795
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.13万 | 21% |
| 年薪4.13-5.20万 | 33% |
| 年薪5.20-6.58万 | 22% |
| 年薪6.58-8.05万 | 10% |
| 年薪>8.05万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥4,926 |
| 1-3年 | 23% | ￥4,097 |
| 3-5年 | 49% | ￥5,625 |
| 5-10年 | 25% | ￥6,166 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,560 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 36% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥33,243/年
- 📊 25%分位薪资：约￥40,746/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥51,682/年
- 📊 75%分位薪资：约￥68,266/年
- 📊 90%分位薪资：约￥89,685/年
主要发现
- 珠海理货员职位平均月薪为4795元，但年薪分布显示大部分人为4.13-6.58万区间，表明中低收入群体占比大，需关注薪资竞争力以吸引人才。
- 工作经验与薪资成正相关关系，特别是3年以上经验者平均月薪显著提升，为高经验员工提供合理回报有助于留住核心人才。
- 年龄分布显示24岁以下员工占比最高达36%，年轻化特征明显，企业可针对年轻人需求优化工作环境和激励机制。
- 薪资分位数分析表明，50%的人年薪低于51682元，75%的人低于68266元，说明中高收入段存在较大提升空间，可设计晋升通道促进员工成长。
- 10年以上经验者虽占比仅为1%，但其平均月薪高达7560元，体现资深员工价值，建议制定长期服务奖励计划以增强归属感。
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