职位类别 医疗健康 > 药店
药店店员
地区
珠海
平均月薪 约￥56,184/年
￥4,682
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.13万 | 22% |
| 年薪4.13-4.81万 | 33% |
| 年薪4.81-5.95万 | 19% |
| 年薪5.95-7.16万 | 18% |
| 年薪>7.16万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,499 |
| 1-3年 | 53% | ￥4,548 |
| 3-5年 | 24% | ￥4,281 |
| 5-10年 | 21% | ￥5,997 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,683 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 55% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,969/年
- 📊 25%分位薪资：约￥39,246/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥47,671/年
- 📊 75%分位薪资：约￥62,507/年
- 📊 90%分位薪资：约￥79,636/年
主要发现
- 薪资水平与经验成正比，5年以上经验者月薪显著高于平均水平，为高经验员工提供更好待遇能增强留任率。
- 年轻从业者占比高达55%，表明岗位吸引力主要集中在低年龄层，需关注年轻群体的职业发展需求。
- 大部分人年薪集中于4.13万至5.95万区间，占总人数52%，显示中低收入为主，可考虑优化薪酬结构以提升整体满意度。
- 行业内前10%的高薪人群年薪接近8万，体现优秀人才的价值，为激励顶尖员工可设计更具竞争力的薪资方案。
- 入职第一年的员工平均月薪低于整体水平，建议为新人制定合理成长路径及补贴政策，帮助其快速融入并提升收入预期。
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