职位类别 人力/财务/行政 > 财务
建筑/工程会计
地区
珠海
平均月薪 约￥68,292/年
￥5,691
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.70万 | 19% |
| 年薪5.70-6.26万 | 26% |
| 年薪6.26-7.18万 | 24% |
| 年薪7.18-8.04万 | 14% |
| 年薪>8.04万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,143 |
| 1-3年 | 28% | ￥5,282 |
| 3-5年 | 70% | ￥5,890 |
| 5-10年 | 2% | ￥7,142 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,009 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,569/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,251/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,129/年
- 📊 75%分位薪资：约￥77,501/年
- 📊 90%分位薪资：约￥87,234/年
主要发现
- 超过一半的建筑/工程会计从业者年薪集中在5.70万至7.18万区间，为行业主要薪资分布范围，需关注此区间的竞争力与吸引力。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且平均月薪接近行业平均水平，5年以上经验者薪资增长明显加快。
- 年轻群体（24岁以下）占比达33%，表明该职位对新人有一定吸引力，但需注意培养机制以留住人才。
- 行业内中位数年薪为6.61万，高于平均月薪水平，说明高薪段对整体薪资结构有较大拉动作用，可作为激励目标。
- 低分位数薪资（如10%分位数）与高分位数差距较大，为提升员工满意度和稳定性，需优化低薪段待遇并明确晋升路径。
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