职位类别 服务业 > 运动健身
救生员
地区
太原
平均月薪 约￥46,908/年
￥3,909
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.50万 | 24% |
| 年薪3.50-4.10万 | 30% |
| 年薪4.10-5.20万 | 20% |
| 年薪5.20-6.22万 | 9% |
| 年薪>6.22万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥2,956 |
| 1-3年 | 35% | ￥2,912 |
| 3-5年 | 41% | ￥3,950 |
| 5-10年 | 21% | ￥3,153 |
| 10年以上 | 1% | ￥4,578 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥26,561/年
- 📊 25%分位薪资：约￥31,919/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥38,460/年
- 📊 75%分位薪资：约￥50,685/年
- 📊 90%分位薪资：约￥68,681/年
主要发现
- 整体薪资水平偏低，超六成从业者年薪低于4.1万（<3.5万占24%、3.5-4.1万占30%），高端薪资（>6.22万）占比为14%，老板需平衡薪资成本与人才吸引力，打工者需关注薪资提升空间。
- 3-5年工作经验群体为核心（占41%），平均月薪3950接近整体平均，是岗位稳定运行的关键，HR需重点留存该群体，打工者需把握此阶段提升技能以巩固薪资优势。
- 年轻从业者占绝对主导（24岁以下占57%），30岁以上占比骤降（仅24%），岗位职业发展吸引力不足，HR需设计年轻人成长路径，打工者需提前规划长期职业方向。
- 1-3年经验者占比最高（35%）但薪资最低（2912），5-10年经验者薪资反降（3153），工作经验与薪资匹配度待优化，HR需调整不同经验阶段薪资结构，避免人才瓶颈期流失。
- 薪资分位数显示多数人处于中等偏低区间（50%低于3.85万/年），高端薪资门槛较高（90%从业者年薪未突破6.87万），HR需制定合理薪资带宽，打工者需明确自身薪资定位并寻找提升途径。
- 10年以上经验者薪资最高（4578）但占比极低（1%），经验价值未充分释放，老板需认可长期经验贡献，打工者需考虑坚持积累的回报与职业瓶颈平衡。
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