经验与薪资强相关：建筑/工程会计职位中，3-5年经验者占比最高（63%），且平均月薪达7194元，说明此阶段是该岗位的核心力量，企业应注重留住此类人才。

年薪分布集中中段：多数从业者年薪集中在7.05-10.55万区间（48%），表明行业薪资结构较为稳定，但高薪段（>12.30万）比例较低（16%），需关注如何激励优秀员工晋升高薪层级。

年龄分布年轻化：24岁以下及25-29岁从业者合计占比45%，显示行业以年轻人为主，HR可加强针对年轻群体的职业发展规划和培训体系。

入门薪资偏低：1年以内经验者平均月薪仅4428元，远低于整体平均水平，可能影响新人吸引力，建议适当调整起薪或提供成长激励。

薪资分位数提示竞争力：行业内50%的人薪资低于91686元，75%低于110541元，企业可通过对标分位数优化薪酬策略，吸引并保留关键人才。