珠海实施工程师职位平均月薪为6085元，其中工作经验对薪资影响显著，1年以上经验者平均月薪提升至6633元，而10年以上经验者可达到11793元，为高经验人才提供了较好的薪资空间。

年薪分布显示，大部分从业者年薪集中在6.09万至7.36万区间，占比达24%，但也有17%的从业者年薪超过10.82万，表明该职位存在一定的薪资上升潜力。

年龄分布中，24岁以下从业者占比高达64%，说明该职位吸引较多年轻群体，同时也反映出行业经验积累的重要性，为年龄较大的求职者提供了更多成长机会。

薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于76437元，但75%的年薪低于95281元，表明行业中高收入群体比例较小，企业可关注高薪段人才激励机制。

对于HR和老板而言，需重视1-3年及3-5年经验员工的核心贡献，这部分人群占比高达97%，为公司主要生产力，同时应加强针对高经验人才的培养与留任策略。