表演教师职位在佛山的平均月薪为6643元，但年薪分布显示有21%的人群收入低于6.12万，表明行业内存在较为明显的薪资分化现象，值得HR和老板关注如何优化薪酬结构以提升整体竞争力。

工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的平均月薪为6630元，而5年以上从业者月薪可达万元以上，说明为资深教师提供更高回报能有效吸引和留住人才。

年龄分布中24岁以下从业者占比高达75%，反映出该行业年轻化特征明显，老板可考虑针对年轻群体设计职业发展规划及培训体系，增强团队稳定性。

薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为77405元，但90%分位数年薪接近118629元，表明高薪段仍有较大吸引力，可作为激励机制的一部分吸引更多优秀人才加入。

45岁以上从业者占比仅为1%，提示行业可能存在年龄结构单一问题，HR可探索如何吸引更广泛年龄段人才，丰富团队经验和多样性。