2025年 佛山社区运营薪资分析报告: 平均月薪与经验年龄影响

2025年 佛山社区运营薪资分析报告

平均月薪与经验年龄影响

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职位类别 运营 > 运营
社区运营

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地区
佛山

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平均月薪 约¥72,876/年
¥6,073

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.26万 28%
年薪6.26-8.25万 26%
年薪8.25-10.53万 17%
年薪10.53-12.96万 10%
年薪>12.96万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,462
1-3年 64% ¥6,160
3-5年 33% ¥9,038
5-10年 1% ¥10,846
10年以上 2% ¥12,219

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 44%
25岁-29岁 30%
30岁-34岁 15%
35岁-39岁 8%
40岁-44岁 2%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥49,611/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥63,150/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥83,921/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥110,618/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥142,270/年

主要发现

    1. 社区运营职位在佛山的平均月薪为6073元,年薪分布显示大部分从业者集中在6.26万至8.25万区间,为26%,表明该薪资范围为行业主流水平。
    2. 工作经验对薪资影响显著,1-3年从业者的平均月薪为6160元,而3-5年从业者提升至9038元,5年以上经验者月薪可达万元以上,体现经验积累的重要性。
    3. 年龄分布中,24岁以下从业者占比高达44%,说明年轻群体为该岗位的主要力量,同时也反映出行业对新鲜血液的需求较大。
    4. 薪资分位数显示,50%的从业者年薪低于83921元,但75%的从业者年薪可达到110618元以上,表明行业中高薪机会存在且值得争取。
    5. 对于HR和老板而言,关注1-3年经验员工的培养与留存尤为关键,同时为有潜力的3-5年经验员工提供更具竞争力的薪资,有助于提升团队稳定性和绩效。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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