职位类别 运营 > 运营
数据/策略运营
地区
佛山
平均月薪 约￥79,824/年
￥6,652
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.00万 | 29% |
| 年薪6.00-7.38万 | 25% |
| 年薪7.38-9.34万 | 16% |
| 年薪9.34-11.03万 | 10% |
| 年薪>11.03万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,085 |
| 1-3年 | 66% | ￥5,830 |
| 3-5年 | 32% | ￥8,001 |
| 5-10年 | 1% | ￥9,273 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,800 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 67% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,940/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,733/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,786/年
- 📊 75%分位薪资：约￥97,707/年
- 📊 90%分位薪资：约￥122,215/年
主要发现
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佛山数据/策略运营职位平均月薪为6652元，但年薪分布显示大部分从业者集中在低薪区间，29%的人员年薪低于6万元，表明行业入门门槛较低，同时高薪段人群比例较少。
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工作经验对薪资影响显著，1年以上工作经验者平均月薪提升至5830元，而3-5年经验者月薪可达8001元，说明积累经验为获得更高薪资的重要因素。
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年龄分布中24岁以下从业者占比高达67%，反映出该职位吸引大量年轻群体，但也可能意味着行业资深人才相对稀缺，需注重长期人才培养。
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薪资分位数分析显示，50%的从业者年薪低于75786元，75%的从业者年薪低于97707元，体现行业中高薪段竞争激烈，需提升个人能力以突破薪资瓶颈。
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对于HR和老板而言，关注3-5年经验员工的留存率尤为重要，因其薪资水平较高且为公司创造更大价值；对于打工者，建议通过技能提升向高薪段迈进。
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