职位类别 教育培训 > 教师
托管老师
地区
中山
平均月薪 约￥44,064/年
￥3,672
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.61万 | 23% |
| 年薪3.61-4.51万 | 30% |
| 年薪4.51-5.86万 | 20% |
| 年薪5.86-7.24万 | 11% |
| 年薪>7.24万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,044 |
| 1-3年 | 76% | ￥3,156 |
| 3-5年 | 2% | ￥4,589 |
| 5-10年 | 20% | ￥5,021 |
| 10年以上 | 2% | ￥6,634 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 76% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥28,742/年
- 📊 25%分位薪资：约￥34,066/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥45,651/年
- 📊 75%分位薪资：约￥61,396/年
- 📊 90%分位薪资：约￥80,068/年
主要发现
- 托管老师职位在中山地区平均月薪为3672元，但年薪分布显示有23%的从业者收入低于3.61万元，表明部分人员薪资水平较低，需关注低收入群体的待遇提升。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以内经验者平均月薪为3044元，而10年以上经验者可达6634元，说明经验积累为薪资增长的重要因素，值得重视长期人才培养。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达76%，反映出该岗位以年轻群体为主，同时35岁以上从业者比例仅为4%，需考虑年龄结构优化及职业发展路径设计。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于45651元，但90%的人年薪低于80068元，表明行业薪资整体处于中等偏低水平，需探索提高整体薪资空间的方法。
- 不同工作经验阶段的薪资差距明显，例如5-10年经验者月薪比1-3年经验者高出约1865元，体现经验价值的同时，也为员工设定明确的职业成长激励目标。
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