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地区
中山
平均月薪 约￥70,476/年
￥5,873
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.31万 | 20% |
| 年薪5.31-6.31万 | 29% |
| 年薪6.31-8.05万 | 22% |
| 年薪8.05-9.45万 | 13% |
| 年薪>9.45万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,234 |
| 1-3年 | 59% | ￥4,865 |
| 3-5年 | 26% | ￥5,500 |
| 5-10年 | 13% | ￥6,976 |
| 10年以上 | 2% | ￥8,366 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,910/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,591/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,268/年
- 📊 75%分位薪资：约￥82,210/年
- 📊 90%分位薪资：约￥104,999/年
主要发现
- 年薪分布显示大部分从业者集中在5.31万至6.31万区间，为29%，表明此范围为行业主流薪资水平，需关注如何提升高薪段比例以吸引更多优秀人才。
- 工作经验与薪资正相关，1年以上经验者平均月薪显著增长，特别是5-10年经验者月薪达6976元，说明经验积累对薪资提升作用明显，为职业发展重要参考。
- 年龄分布中24岁以下占比高达57%，反映出行业年轻化特征，同时35岁以上从业者比例较低，提示需加强资深人才的培养和留任策略。
- 薪资分位数分析显示50%从业者的年薪低于65268元，而90%的人低于104999元，体现薪资差距较大，需平衡薪酬体系以提高整体满意度。
- 平均月薪5873元位于行业中等偏上水平，但低经验者起薪较低，为3234元，建议优化入门级薪资待遇以增强岗位吸引力。
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