职位类别 人力/财务/行政 > 行政
文员
地区
中山
平均月薪 约￥50,580/年
￥4,215
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.17万 | 21% |
| 年薪4.17-4.72万 | 29% |
| 年薪4.72-5.58万 | 22% |
| 年薪5.58-6.38万 | 12% |
| 年薪>6.38万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 20% | ￥3,143 |
| 1-3年 | 72% | ￥4,368 |
| 3-5年 | 8% | ￥4,531 |
| 5-10年 | 0% | ￥4,951 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 62% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,311/年
- 📊 25%分位薪资：约￥40,175/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥47,014/年
- 📊 75%分位薪资：约￥58,151/年
- 📊 90%分位薪资：约￥70,394/年
主要发现
- 行政文员职位在中山地区平均月薪为4215元，但年薪分布显示大部分人的薪资集中在4.17万至4.72万之间，表明该职位薪资水平整体偏低，需关注市场竞争力。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以内经验者平均月薪为3143元，而1-3年经验者提升至4368元，说明为积累一定经验的员工提供合理加薪空间有助于留住人才。
- 年龄分布显示24岁以下员工占比高达62%，表明该岗位以年轻群体为主，需注重培养年轻人的职业发展路径和稳定性。
- 薪资分位数分析显示，50%的人薪资低于47014元，75%的人低于58151元，提示企业可参考分位数制定更具吸引力的薪酬策略以提升招聘效果。
- 5年以上工作经验的员工占比极低，反映出该岗位可能缺乏长期职业规划或晋升通道，建议HR及老板优化内部成长机制以吸引并保留资深员工。
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