职位类别 人力/财务/行政 > 行政
行政总监
地区
中山
平均月薪 约¥144,792/年
¥12,066
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<10.95万 | 31% |
年薪10.95-13.66万 | 22% |
年薪13.66-16.78万 | 15% |
年薪16.78-19.77万 | 10% |
年薪>19.77万 | 19% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥2,691 |
1-3年 | 3% | ¥6,749 |
3-5年 | 22% | ¥6,496 |
5-10年 | 74% | ¥12,744 |
10年以上 | 1% | ¥18,281 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 4% |
25岁-29岁 | 6% |
30岁-34岁 | 15% |
35岁-39岁 | 23% |
40岁-44岁 | 27% |
45岁以上 | 25% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥91,008/年
- 📊 25%分位薪资:约¥112,618/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥140,642/年
- 📊 75%分位薪资:约¥175,769/年
- 📊 90%分位薪资:约¥215,732/年
主要发现
-
行政总监职位在中山地区平均月薪为12066元,但年薪分布显示有31%的人群薪资低于10.95万,说明该职位存在较大薪资差异,需关注市场定位与个人能力匹配度。
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工作经验对薪资影响显著,5-10年经验者占比74%,且平均月薪达12744元,表明此阶段为行政总监的核心竞争力时期,值得重点培养和发展。
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年龄分布中,40岁以上人群占比高达52%,成为主要从业群体,说明该职位更倾向于成熟人才,为高年龄段从业者提供了广阔发展空间。
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薪资分位数分析显示,行业内50%的人薪资低于140642元,而90%的人低于215732元,体现高端薪资区间相对稀缺,需注重提升核心技能以争取更高回报。
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入职门槛较高,1年以内经验者占比为0%,且平均月薪仅2691元,反映出该职位对新人接纳度较低,建议求职者积累足够经验后再尝试进入。
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