2025年 中山行政总监薪资分析报告 : 行政职位薪酬调研与趋势 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 中山行政总监薪资分析报告 : 行政职位薪酬调研与趋势

2025年 中山行政总监薪资分析报告

行政职位薪酬调研与趋势

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职位类别 人力/财务/行政 > 行政
行政总监

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地区
中山

💰
平均月薪 约¥144,792/年
¥12,066

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<10.95万 31%
年薪10.95-13.66万 22%
年薪13.66-16.78万 15%
年薪16.78-19.77万 10%
年薪>19.77万 19%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥2,691
1-3年 3% ¥6,749
3-5年 22% ¥6,496
5-10年 74% ¥12,744
10年以上 1% ¥18,281

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 4%
25岁-29岁 6%
30岁-34岁 15%
35岁-39岁 23%
40岁-44岁 27%
45岁以上 25%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥91,008/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥112,618/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥140,642/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥175,769/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥215,732/年

主要发现

    1. 行政总监职位在中山地区平均月薪为12066元,但年薪分布显示有31%的人群薪资低于10.95万,说明该职位存在较大薪资差异,需关注市场定位与个人能力匹配度。

    2. 工作经验对薪资影响显著,5-10年经验者占比74%,且平均月薪达12744元,表明此阶段为行政总监的核心竞争力时期,值得重点培养和发展。

    3. 年龄分布中,40岁以上人群占比高达52%,成为主要从业群体,说明该职位更倾向于成熟人才,为高年龄段从业者提供了广阔发展空间。

    4. 薪资分位数分析显示,行业内50%的人薪资低于140642元,而90%的人低于215732元,体现高端薪资区间相对稀缺,需注重提升核心技能以争取更高回报。

    5. 入职门槛较高,1年以内经验者占比为0%,且平均月薪仅2691元,反映出该职位对新人接纳度较低,建议求职者积累足够经验后再尝试进入。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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