职位类别 技术 > 测试
游戏测试
地区
中山
平均月薪 约￥63,312/年
￥5,276
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.16万 | 19% |
| 年薪5.16-5.91万 | 25% |
| 年薪5.91-7.00万 | 23% |
| 年薪7.00-8.15万 | 15% |
| 年薪>8.15万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,944 |
| 1-3年 | 59% | ￥4,261 |
| 3-5年 | 26% | ￥6,101 |
| 5-10年 | 13% | ￥7,571 |
| 10年以上 | 2% | ￥9,981 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 85% |
| 25岁-29岁 | 10% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,633/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,835/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,639/年
- 📊 75%分位薪资：约￥75,910/年
- 📊 90%分位薪资：约￥90,866/年
主要发现
- 游戏测试岗位在中山地区平均月薪为5276元，但年薪分布显示有19%的从业者低于5.16万元，说明低收入群体占比不小，需关注薪资竞争力以吸引和留住人才。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以内经验者平均月薪为3944元，而10年以上经验者可达9981元，体现经验价值，为经验丰富的员工提供合理回报有助于提升团队稳定性。
- 年龄分布集中于24岁以下，占比高达85%，表明团队年轻化特征明显，需注重培养年轻人的职业发展路径与技能提升机会。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为61639元，75%的人低于75910元，企业可参考此数据制定更具吸引力的薪酬策略，同时避免过高或过低的薪资定位。
- 不同经验阶段的薪资差距较大，例如1-3年与5-10年从业者的月薪差达3310元，企业需平衡各阶段员工的薪资结构，确保公平性并激励员工长期发展。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/334535