职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
工业工程师(IE)
地区
东莞
平均月薪 约￥111,192/年
￥9,266
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.07万 | 24% |
| 年薪9.07-11.21万 | 29% |
| 年薪11.21-14.06万 | 19% |
| 年薪14.06-16.73万 | 11% |
| 年薪>16.73万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥5,201 |
| 1-3年 | 37% | ￥7,417 |
| 3-5年 | 42% | ￥9,387 |
| 5-10年 | 17% | ￥12,054 |
| 10年以上 | 1% | ￥17,826 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 32% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥74,664/年
- 📊 25%分位薪资：约￥91,862/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥115,166/年
- 📊 75%分位薪资：约￥146,627/年
- 📊 90%分位薪资：约￥182,906/年
主要发现
- 工作经验对薪资影响显著，随着年限增长，月薪从5201提升至17826，为求职者提供明确成长路径。
- 年薪分布显示大部分人员集中于9.07万至14.06万区间，占比达48%，为公司制定薪酬策略提供参考。
- 薪资分位数分析表明，中位年薪为115166，为HR设定市场竞争力薪酬水平提供依据。
- 年龄分布显示24岁以下员工占比最高，达32%，体现年轻化趋势，为公司培训与发展规划重点方向。
- 高薪段（年薪超16.73万）占比15%，为吸引和留住核心人才，需关注高经验员工的激励机制设计。
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