职位类别 生产制造 > 生产营运
生产总监
地区
东莞
平均月薪 约￥156,072/年
￥13,006
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.02万 | 28% |
| 年薪12.02-15.91万 | 23% |
| 年薪15.91-20.06万 | 18% |
| 年薪20.06-24.46万 | 11% |
| 年薪>24.46万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,611 |
| 1-3年 | 6% | ￥10,866 |
| 3-5年 | 28% | ￥14,487 |
| 5-10年 | 50% | ￥15,823 |
| 10年以上 | 16% | ￥18,379 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 1% |
| 25岁-29岁 | 4% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 29% |
| 40岁-44岁 | 28% |
| 45岁以上 | 21% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥97,751/年
- 📊 25%分位薪资：约￥122,356/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥159,696/年
- 📊 75%分位薪资：约￥209,372/年
- 📊 90%分位薪资：约￥266,981/年
主要发现
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生产总监职位在东莞的平均月薪为13006元，但年薪分布显示部分从业者可达到24.46万以上，表明该职位存在较大薪资差异，为高经验者提供更多发展空间。
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工作经验对薪资影响显著，随着年限增长薪资逐步提升，5-10年经验者占比最高且平均月薪达15823元，说明中坚力量为这一职位的核心群体。
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年龄分布集中在35岁至44岁，占比达57%，体现该职位需要一定阅历与管理能力，同时年轻从业者比例较低，需关注人才梯队建设。
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薪资分位数显示，行业前10%的薪资可达266981元以下，表明优秀管理者有较高收入潜力，企业可据此设定激励机制吸引高端人才。
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入职门槛相对较高，1年以内经验者占比为0%，平均月薪8611元，反映出该职位更倾向于招聘有一定基础或经验的人才，为求职者提供明确方向。
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