职位类别 市场 > 广告
广告审核
地区
东莞
平均月薪 约￥68,328/年
￥5,694
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.49万 | 16% |
| 年薪5.49-5.99万 | 27% |
| 年薪5.99-7.04万 | 25% |
| 年薪7.04-8.09万 | 14% |
| 年薪>8.09万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,294 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,227 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,273 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,631 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,239 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,662/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,532/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,031/年
- 📊 75%分位薪资：约￥73,896/年
- 📊 90%分位薪资：约￥86,227/年
主要发现
- 广告审核职位在东莞的平均月薪为5694元，对应年薪约为6.83万元，位于年薪分布的中间区间（5.99-7.04万占比25%），为求职者和企业提供了参考基准。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者的平均月薪达到15273元，高于整体平均水平；5-10年经验者进一步提升至18631元，体现经验价值。
- 超过八成从业者年薪集中在5.49万至8.09万之间，表明该区间为市场主流薪资水平，HR可据此设定合理薪酬范围。
- 行业内分位数显示，50%的人年薪低于6.30万元，75%的人低于7.39万元，企业可结合此数据评估内部薪资竞争力。
- 东莞广告审核岗位中，高薪段（>8.09万）占比为15%，为吸引高端人才，企业可适当调整薪资策略以增强吸引力。
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