职位类别 运营 > 客服
售前客服
地区
东莞
平均月薪 约¥57,468/年
¥4,789
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<4.77万 | 19% |
年薪4.77-5.45万 | 26% |
年薪5.45-6.58万 | 24% |
年薪6.58-7.43万 | 13% |
年薪>7.43万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 22% | ¥4,056 |
1-3年 | 75% | ¥4,753 |
3-5年 | 3% | ¥4,591 |
5-10年 | 0% | ¥4,513 |
10年以上 | 0% | ¥0 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 73% |
25岁-29岁 | 19% |
30岁-34岁 | 6% |
35岁-39岁 | 1% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥41,258/年
- 📊 25%分位薪资:约¥48,584/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥57,444/年
- 📊 75%分位薪资:约¥68,646/年
- 📊 90%分位薪资:约¥82,181/年
主要发现
- 年薪分布显示大部分售前客服集中在4.77万至6.58万区间,占比达50%,为 HR 制定薪酬策略时提供参考范围。
- 工作经验对薪资影响显著,1-3年经验者平均月薪最高,为4753元,建议老板关注此阶段员工的激励与留存。
- 年龄分布集中于24岁以下,占比高达73%,表明岗位吸引年轻群体,打工者可考虑将此职位作为职业起步点。
- 薪资分位数显示中位年薪为57444元,高于平均月薪换算值,为 HR 设定绩效奖金或年终奖预留空间。
- 高薪段(年薪>7.43万)占比15%,体现优秀员工有较大晋升空间,鼓励打工者提升技能以争取更高回报。
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