2025年 东莞用户研究总监薪资分析报告: 设计领域专业调研

2025年 东莞用户研究总监薪资分析报告

设计领域专业调研

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职位类别 设计 > 用户研究
用户研究总监

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地区
东莞

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平均月薪 约¥401,352/年
¥33,446

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<29.32万 19%
年薪29.32-37.54万 24%
年薪37.54-46.44万 24%
年薪46.44-55.14万 15%
年薪>55.14万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 1% ¥7,347
1-3年 4% ¥19,663
3-5年 58% ¥31,153
5-10年 33% ¥31,375
10年以上 4% ¥45,830

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 0%
25岁-29岁 19%
30岁-34岁 19%
35岁-39岁 39%
40岁-44岁 19%
45岁以上 4%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥246,276/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥314,710/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥400,677/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥497,890/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥597,651/年

主要发现

    1. 东莞用户研究总监职位平均月薪为33446元,显示该岗位在当地具有较高价值,为求职者和企业设定薪资标准提供了参考。
    2. 工作经验在3-5年的从业者占比最高,达到58%,且平均月薪接近31153元,表明此阶段为该职位的核心力量,同时体现中层经验的重要性。
    3. 年龄分布集中在30岁以上,尤其是35岁-39岁群体占比39%,说明该职位更倾向于成熟、具备一定行业积累的人才。
    4. 薪资分位数显示,50%的从业者年薪低于400677元,而90%的年薪低于597651元,为企业制定薪酬策略及吸引高端人才提供了明确依据。
    5. 不同工作经验阶段的薪资差距显著,从1年以内到10年以上月薪增长近6倍,体现该职位对资深经验和专业能力的高度认可,也为个人职业规划提供方向。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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