职位类别 设计 > 用户研究
用户研究总监
地区
东莞
平均月薪 约￥401,352/年
￥33,446
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<29.32万 | 19% |
| 年薪29.32-37.54万 | 24% |
| 年薪37.54-46.44万 | 24% |
| 年薪46.44-55.14万 | 15% |
| 年薪>55.14万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥7,347 |
| 1-3年 | 4% | ￥19,663 |
| 3-5年 | 58% | ￥31,153 |
| 5-10年 | 33% | ￥31,375 |
| 10年以上 | 4% | ￥45,830 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 39% |
| 40岁-44岁 | 19% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥246,276/年
- 📊 25%分位薪资：约￥314,710/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥400,677/年
- 📊 75%分位薪资：约￥497,890/年
- 📊 90%分位薪资：约￥597,651/年
主要发现
- 东莞用户研究总监职位平均月薪为33446元，显示该岗位在当地具有较高价值，为求职者和企业设定薪资标准提供了参考。
- 工作经验在3-5年的从业者占比最高，达到58%，且平均月薪接近31153元，表明此阶段为该职位的核心力量，同时体现中层经验的重要性。
- 年龄分布集中在30岁以上，尤其是35岁-39岁群体占比39%，说明该职位更倾向于成熟、具备一定行业积累的人才。
- 薪资分位数显示，50%的从业者年薪低于400677元，而90%的年薪低于597651元，为企业制定薪酬策略及吸引高端人才提供了明确依据。
- 不同工作经验阶段的薪资差距显著，从1年以内到10年以上月薪增长近6倍，体现该职位对资深经验和专业能力的高度认可，也为个人职业规划提供方向。
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