职位类别 设计 > 用户研究
用户研究总监
地区
东莞
平均月薪 约¥401,352/年
¥33,446
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<29.32万 | 19% |
年薪29.32-37.54万 | 24% |
年薪37.54-46.44万 | 24% |
年薪46.44-55.14万 | 15% |
年薪>55.14万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 1% | ¥7,347 |
1-3年 | 4% | ¥19,663 |
3-5年 | 58% | ¥31,153 |
5-10年 | 33% | ¥31,375 |
10年以上 | 4% | ¥45,830 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 0% |
25岁-29岁 | 19% |
30岁-34岁 | 19% |
35岁-39岁 | 39% |
40岁-44岁 | 19% |
45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥246,276/年
- 📊 25%分位薪资:约¥314,710/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥400,677/年
- 📊 75%分位薪资:约¥497,890/年
- 📊 90%分位薪资:约¥597,651/年
主要发现
- 东莞用户研究总监职位平均月薪为33446元,显示该岗位在当地具有较高价值,为求职者和企业设定薪资标准提供了参考。
- 工作经验在3-5年的从业者占比最高,达到58%,且平均月薪接近31153元,表明此阶段为该职位的核心力量,同时体现中层经验的重要性。
- 年龄分布集中在30岁以上,尤其是35岁-39岁群体占比39%,说明该职位更倾向于成熟、具备一定行业积累的人才。
- 薪资分位数显示,50%的从业者年薪低于400677元,而90%的年薪低于597651元,为企业制定薪酬策略及吸引高端人才提供了明确依据。
- 不同工作经验阶段的薪资差距显著,从1年以内到10年以上月薪增长近6倍,体现该职位对资深经验和专业能力的高度认可,也为个人职业规划提供方向。
原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/332205