职位类别 技术 > 数据
ETL工程师
地区
东莞
平均月薪 约￥141,264/年
￥11,772
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.21万 | 17% |
| 年薪11.21-12.55万 | 24% |
| 年薪12.55-14.39万 | 25% |
| 年薪14.39-16.14万 | 16% |
| 年薪>16.14万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,465 |
| 1-3年 | 4% | ￥10,536 |
| 3-5年 | 94% | ￥10,591 |
| 5-10年 | 1% | ￥11,377 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,707 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 28% |
| 25岁-29岁 | 57% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥101,910/年
- 📊 25%分位薪资：约￥114,637/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥131,699/年
- 📊 75%分位薪资：约￥151,036/年
- 📊 90%分位薪资：约￥172,688/年
主要发现
- 超过九成为25-34岁人群，表明东莞ETL工程师岗位以年轻群体为主，适合追求技术成长的求职者。
- 工作经验在3-5年的从业者占比最高且薪资接近平均值，说明该阶段为岗位的核心力量，企业可重点挖掘此区间人才。
- 年薪分布集中在11.21万至14.39万区间，占比近五成，体现市场对中等水平ETL工程师需求旺盛。
- 10年以上经验者虽占比低但月薪显著高于其他群体，显示资深技术专家的价值，企业应重视此类高端人才的引入与留任。
- 分位数分析显示行业内薪资差距较大，从10%分位到90%分位相差超7万元，打工者需根据自身能力定位合理期望薪资。
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