职位类别 技术 > 数据
ETL工程师
地区
东莞
平均月薪 约¥141,264/年
¥11,772
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<11.21万 | 17% |
年薪11.21-12.55万 | 24% |
年薪12.55-14.39万 | 25% |
年薪14.39-16.14万 | 16% |
年薪>16.14万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,465 |
1-3年 | 4% | ¥10,536 |
3-5年 | 94% | ¥10,591 |
5-10年 | 1% | ¥11,377 |
10年以上 | 1% | ¥14,707 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 28% |
25岁-29岁 | 57% |
30岁-34岁 | 14% |
35岁-39岁 | 1% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥101,910/年
- 📊 25%分位薪资:约¥114,637/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥131,699/年
- 📊 75%分位薪资:约¥151,036/年
- 📊 90%分位薪资:约¥172,688/年
主要发现
- 超过九成为25-34岁人群,表明东莞ETL工程师岗位以年轻群体为主,适合追求技术成长的求职者。
- 工作经验在3-5年的从业者占比最高且薪资接近平均值,说明该阶段为岗位的核心力量,企业可重点挖掘此区间人才。
- 年薪分布集中在11.21万至14.39万区间,占比近五成,体现市场对中等水平ETL工程师需求旺盛。
- 10年以上经验者虽占比低但月薪显著高于其他群体,显示资深技术专家的价值,企业应重视此类高端人才的引入与留任。
- 分位数分析显示行业内薪资差距较大,从10%分位到90%分位相差超7万元,打工者需根据自身能力定位合理期望薪资。
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