2025年 东莞ETL工程师薪资分析报告 : 数据驱动的职业发展洞察

2025年 东莞ETL工程师薪资分析报告

数据驱动的职业发展洞察

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职位类别 技术 > 数据
ETL工程师

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地区
东莞

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平均月薪 约¥141,264/年
¥11,772

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<11.21万 17%
年薪11.21-12.55万 24%
年薪12.55-14.39万 25%
年薪14.39-16.14万 16%
年薪>16.14万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,465
1-3年 4% ¥10,536
3-5年 94% ¥10,591
5-10年 1% ¥11,377
10年以上 1% ¥14,707

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 28%
25岁-29岁 57%
30岁-34岁 14%
35岁-39岁 1%
40岁-44岁 0%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥101,910/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥114,637/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥131,699/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥151,036/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥172,688/年

主要发现

    1. 超过九成为25-34岁人群,表明东莞ETL工程师岗位以年轻群体为主,适合追求技术成长的求职者。
    2. 工作经验在3-5年的从业者占比最高且薪资接近平均值,说明该阶段为岗位的核心力量,企业可重点挖掘此区间人才。
    3. 年薪分布集中在11.21万至14.39万区间,占比近五成,体现市场对中等水平ETL工程师需求旺盛。
    4. 10年以上经验者虽占比低但月薪显著高于其他群体,显示资深技术专家的价值,企业应重视此类高端人才的引入与留任。
    5. 分位数分析显示行业内薪资差距较大,从10%分位到90%分位相差超7万元,打工者需根据自身能力定位合理期望薪资。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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