2025年 东莞系统管理员薪资分析报告:技术运维/技术支持领域

东莞 技术_运维/技术支持-系统管理员薪资分析报告

技术>运维/技术支持>系统管理员 专业薪资调研

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职位类别 技术 > 运维/技术支持
系统管理员

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地区
东莞

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平均月薪 约¥61,932/年
¥5,161

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.94万 23%
年薪5.94-6.85万 23%
年薪6.85-8.08万 21%
年薪8.08-9.57万 14%
年薪>9.57万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,947
1-3年 55% ¥5,089
3-5年 43% ¥7,922
5-10年 1% ¥10,431
10年以上 1% ¥12,068

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 57%
25岁-29岁 23%
30岁-34岁 10%
35岁-39岁 5%
40岁-44岁 3%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥50,121/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥58,138/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥70,122/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥85,280/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥103,219/年

主要发现

    1. 年薪分布显示,超过四成从业者年薪集中在5.94万至6.85万区间,为低薪群体主要分布范围,需关注此区间员工的职业发展与激励措施。
    2. 工作经验显著影响薪资水平,3年以上从业者的月薪明显提升,特别是5-10年经验者月薪可达万元以上,说明经验积累对薪资增长起到重要作用。
    3. 24岁以下从业者占比高达57%,表明东莞系统管理员岗位年轻化特征明显,需注重对年轻员工的培养与技能提升计划。
    4. 薪资分位数分析显示,行业中位数年薪为70122元,高于平均月薪水平,体现高薪段对整体薪资结构的拉动作用,可作为吸引人才的参考点。
    5. 年薪低于5.94万的从业者占比达23%,为低收入群体,需通过培训或调整岗位职责等方式提高其收入水平,增强团队稳定性。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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