职位类别 技术 > 运维/技术支持
系统管理员
地区
东莞
平均月薪 约¥61,932/年
¥5,161
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.94万 | 23% |
年薪5.94-6.85万 | 23% |
年薪6.85-8.08万 | 21% |
年薪8.08-9.57万 | 14% |
年薪>9.57万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,947 |
1-3年 | 55% | ¥5,089 |
3-5年 | 43% | ¥7,922 |
5-10年 | 1% | ¥10,431 |
10年以上 | 1% | ¥12,068 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 57% |
25岁-29岁 | 23% |
30岁-34岁 | 10% |
35岁-39岁 | 5% |
40岁-44岁 | 3% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥50,121/年
- 📊 25%分位薪资:约¥58,138/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥70,122/年
- 📊 75%分位薪资:约¥85,280/年
- 📊 90%分位薪资:约¥103,219/年
主要发现
- 年薪分布显示,超过四成从业者年薪集中在5.94万至6.85万区间,为低薪群体主要分布范围,需关注此区间员工的职业发展与激励措施。
- 工作经验显著影响薪资水平,3年以上从业者的月薪明显提升,特别是5-10年经验者月薪可达万元以上,说明经验积累对薪资增长起到重要作用。
- 24岁以下从业者占比高达57%,表明东莞系统管理员岗位年轻化特征明显,需注重对年轻员工的培养与技能提升计划。
- 薪资分位数分析显示,行业中位数年薪为70122元,高于平均月薪水平,体现高薪段对整体薪资结构的拉动作用,可作为吸引人才的参考点。
- 年薪低于5.94万的从业者占比达23%,为低收入群体,需通过培训或调整岗位职责等方式提高其收入水平,增强团队稳定性。
原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/331927