职位类别 技术 > 运维/技术支持
系统管理员
地区
东莞
平均月薪 约￥61,932/年
￥5,161
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.94万 | 23% |
| 年薪5.94-6.85万 | 23% |
| 年薪6.85-8.08万 | 21% |
| 年薪8.08-9.57万 | 14% |
| 年薪>9.57万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,947 |
| 1-3年 | 55% | ￥5,089 |
| 3-5年 | 43% | ￥7,922 |
| 5-10年 | 1% | ￥10,431 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,068 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,121/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,138/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,122/年
- 📊 75%分位薪资：约￥85,280/年
- 📊 90%分位薪资：约￥103,219/年
主要发现
- 年薪分布显示，超过四成从业者年薪集中在5.94万至6.85万区间，为低薪群体主要分布范围，需关注此区间员工的职业发展与激励措施。
- 工作经验显著影响薪资水平，3年以上从业者的月薪明显提升，特别是5-10年经验者月薪可达万元以上，说明经验积累对薪资增长起到重要作用。
- 24岁以下从业者占比高达57%，表明东莞系统管理员岗位年轻化特征明显，需注重对年轻员工的培养与技能提升计划。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为70122元，高于平均月薪水平，体现高薪段对整体薪资结构的拉动作用，可作为吸引人才的参考点。
- 年薪低于5.94万的从业者占比达23%，为低收入群体，需通过培训或调整岗位职责等方式提高其收入水平，增强团队稳定性。
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