职位类别 技术 > 运维/技术支持
网络工程师
地区
东莞
平均月薪 约￥90,216/年
￥7,518
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.83万 | 34% |
| 年薪6.83-8.22万 | 22% |
| 年薪8.22-10.16万 | 14% |
| 年薪10.16-12.14万 | 9% |
| 年薪>12.14万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥5,809 |
| 1-3年 | 58% | ￥5,159 |
| 3-5年 | 34% | ￥5,201 |
| 5-10年 | 3% | ￥7,944 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,128 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,004/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,649/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥85,272/年
- 📊 75%分位薪资：约￥107,803/年
- 📊 90%分位薪资：约￥134,543/年
主要发现
- 年薪低于6.83万的从业者占比达到34%，表明东莞网络工程师岗位存在较大比例的低收入群体，为提升整体薪资水平，企业可适当优化薪酬结构。
- 工作经验对薪资影响显著，5-10年及10年以上经验的平均月薪分别达到7944元和11128元，说明高经验人才为市场稀缺资源，值得企业重点培养或引进。
- 24岁以下从业者占比高达53%，反映出该职位年轻化特征明显，企业可利用这一特点加强技能培训，提高团队整体能力。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于85272元，而75%从业者的年薪低于107803元，表明中高收入群体比例较低，打工者可通过提升技能向高薪区间迈进。
- 平均月薪7518元与部分工作经验段的平均月薪（如1-3年、3-5年）差距不大，说明经验在一定范围内对薪资增长作用有限，企业可考虑完善绩效激励机制以激发员工积极性。
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