职位类别 技术 > 测试
性能测试
地区
东莞
平均月薪 约￥74,856/年
￥6,238
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.90万 | 27% |
| 年薪5.90-7.14万 | 25% |
| 年薪7.14-8.67万 | 17% |
| 年薪8.67-10.38万 | 11% |
| 年薪>10.38万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,583 |
| 1-3年 | 56% | ￥5,160 |
| 3-5年 | 40% | ￥10,365 |
| 5-10年 | 3% | ￥12,966 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,618 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 55% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,321/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,007/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,072/年
- 📊 75%分位薪资：约￥92,790/年
- 📊 90%分位薪资：约￥113,732/年
主要发现
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性能测试岗位在东莞的平均月薪为6238元，但随着经验增长，薪资提升显著，例如3年以上经验者平均月薪可达万元以上，体现经验对收入的重要性。
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年薪分布显示大部分从业者集中在5.9万至8.67万区间，占比达42%，而高薪段（超10.38万）占比为18%，说明有较大发展空间和潜力。
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年龄分布中24岁以下从业者占比高达55%，表明该职位吸引较多年轻群体，同时也反映出行业经验积累的稀缺性。
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薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于7.3万元，而达到90%分位数需年薪超过11.3万元，为职业发展设定明确目标提供了参考依据。
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工作经验与薪资关系密切，1-3年经验者占比最高且薪资增长明显，5年以上经验者薪资突破万元，说明持续深耕技术领域能有效提升个人价值。
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