2025年 东莞性能测试薪资分析报告: 技术测试领域深度解析

2025年 东莞性能测试薪资分析报告

技术测试领域深度解析

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职位类别 技术 > 测试
性能测试

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地区
东莞

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平均月薪 约¥74,856/年
¥6,238

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.90万 27%
年薪5.90-7.14万 25%
年薪7.14-8.67万 17%
年薪8.67-10.38万 11%
年薪>10.38万 18%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,583
1-3年 56% ¥5,160
3-5年 40% ¥10,365
5-10年 3% ¥12,966
10年以上 1% ¥12,618

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 55%
25岁-29岁 29%
30岁-34岁 11%
35岁-39岁 4%
40岁-44岁 1%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥48,321/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥58,007/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥73,072/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥92,790/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥113,732/年

主要发现

    1. 性能测试岗位在东莞的平均月薪为6238元,但随着经验增长,薪资提升显著,例如3年以上经验者平均月薪可达万元以上,体现经验对收入的重要性。

    2. 年薪分布显示大部分从业者集中在5.9万至8.67万区间,占比达42%,而高薪段(超10.38万)占比为18%,说明有较大发展空间和潜力。

    3. 年龄分布中24岁以下从业者占比高达55%,表明该职位吸引较多年轻群体,同时也反映出行业经验积累的稀缺性。

    4. 薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于7.3万元,而达到90%分位数需年薪超过11.3万元,为职业发展设定明确目标提供了参考依据。

    5. 工作经验与薪资关系密切,1-3年经验者占比最高且薪资增长明显,5年以上经验者薪资突破万元,说明持续深耕技术领域能有效提升个人价值。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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