职位类别 技术 > 测试
性能测试
地区
东莞
平均月薪 约¥74,856/年
¥6,238
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.90万 | 27% |
年薪5.90-7.14万 | 25% |
年薪7.14-8.67万 | 17% |
年薪8.67-10.38万 | 11% |
年薪>10.38万 | 18% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,583 |
1-3年 | 56% | ¥5,160 |
3-5年 | 40% | ¥10,365 |
5-10年 | 3% | ¥12,966 |
10年以上 | 1% | ¥12,618 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 55% |
25岁-29岁 | 29% |
30岁-34岁 | 11% |
35岁-39岁 | 4% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥48,321/年
- 📊 25%分位薪资:约¥58,007/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥73,072/年
- 📊 75%分位薪资:约¥92,790/年
- 📊 90%分位薪资:约¥113,732/年
主要发现
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性能测试岗位在东莞的平均月薪为6238元,但随着经验增长,薪资提升显著,例如3年以上经验者平均月薪可达万元以上,体现经验对收入的重要性。
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年薪分布显示大部分从业者集中在5.9万至8.67万区间,占比达42%,而高薪段(超10.38万)占比为18%,说明有较大发展空间和潜力。
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年龄分布中24岁以下从业者占比高达55%,表明该职位吸引较多年轻群体,同时也反映出行业经验积累的稀缺性。
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薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于7.3万元,而达到90%分位数需年薪超过11.3万元,为职业发展设定明确目标提供了参考依据。
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工作经验与薪资关系密切,1-3年经验者占比最高且薪资增长明显,5年以上经验者薪资突破万元,说明持续深耕技术领域能有效提升个人价值。
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