职位类别 技术 > 前端/移动开发
U3D
地区
东莞
平均月薪 约￥113,844/年
￥9,487
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.87万 | 22% |
| 年薪8.87-11.16万 | 25% |
| 年薪11.16-13.83万 | 22% |
| 年薪13.83-16.45万 | 14% |
| 年薪>16.45万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,341 |
| 1-3年 | 78% | ￥8,294 |
| 3-5年 | 21% | ￥12,132 |
| 5-10年 | 0% | ￥17,623 |
| 10年以上 | 1% | ￥20,742 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 79% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥72,633/年
- 📊 25%分位薪资：约￥89,632/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥114,421/年
- 📊 75%分位薪资：约￥144,961/年
- 📊 90%分位薪资：约￥179,281/年
主要发现
- 超过七成从业者年龄为24岁以下，表明该领域年轻化特征明显，为年轻人提供更多发展机会可能吸引更多人才。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者占比高达78%，平均月薪达8294元，而3年以上经验者薪资增长明显，为资深人才提供晋升空间有助于留住核心员工。
- 年薪主要集中在8.87万至13.83万区间，占比接近一半，显示此范围为市场主流水平，合理调整薪酬结构可提升竞争力。
- 行业内前10%高薪人群年薪超过17.9万元，体现顶尖人才的价值，关注高端人才激励机制有助于提升团队整体实力。
- 东莞U3D岗位平均月薪为9487元，结合当地生活成本，优化福利待遇与工作环境能进一步增强岗位吸引力。
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