职位类别 技术 > 人工智能
推荐算法
地区
东莞
平均月薪 约￥283,164/年
￥23,597
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<21.73万 | 19% |
| 年薪21.73-26.85万 | 25% |
| 年薪26.85-32.48万 | 24% |
| 年薪32.48-38.08万 | 15% |
| 年薪>38.08万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,940 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,547 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,885 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,018 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,371 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥187,642/年
- 📊 25%分位薪资：约￥228,054/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥281,798/年
- 📊 75%分位薪资：约￥342,068/年
- 📊 90%分位薪资：约￥410,253/年
主要发现
- 东莞地区推荐算法岗位平均月薪达23597元，显示该领域人才需求旺盛，为技术类职位中高薪代表。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且月薪可达15885元，5年以上经验者薪资增长明显，为职业发展关键阶段。
- 年薪分布集中于21.73万至32.48万区间，占比近五成，表明此范围为市场主流水平，适合用于制定合理薪酬策略。
- 薪资分位数显示，行业中位年薪为281798元，75%以上人员年薪低于342068元，可作为HR评估候选人价值及设计薪资结构的重要参考。
- 高端人才稀缺，年薪超38.08万的群体占比15%，企业需关注如何吸引和留住高薪段优秀人才以提升竞争力。
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