职位类别 生产制造 > 生产营运
生产跟单/文员
地区
深圳
平均月薪 约￥65,028/年
￥5,419
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.49万 | 19% |
| 年薪5.49-5.97万 | 25% |
| 年薪5.97-7.07万 | 25% |
| 年薪7.07-8.00万 | 14% |
| 年薪>8.00万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 15% | ￥5,586 |
| 1-3年 | 75% | ￥5,126 |
| 3-5年 | 9% | ￥5,656 |
| 5-10年 | 1% | ￥6,462 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,258 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,231/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,116/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,909/年
- 📊 75%分位薪资：约￥75,855/年
- 📊 90%分位薪资：约￥87,401/年
主要发现
- 超过一半的从业者年薪集中在5.49万至7.07万区间，为多数人提供了较为稳定的收入水平，但高薪群体比例较低，需关注薪资结构优化。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的平均月薪低于整体平均水平，而5年以上经验者月薪明显提升，体现经验价值。
- 年轻群体（24岁以下）占比高达47%，显示该职位吸引大量初入职场者，企业可加强新人培养计划以提高留存率。
- 行业内中位数年薪为6.39万，高于平均月薪水平，表明部分低薪岗位拉低了整体均值，需平衡基础岗位与核心岗位薪资差距。
- 90%从业者的年薪低于8.74万，说明高薪机会有限，企业和员工都需探索技能提升或职业转型路径以突破薪资天花板。
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