职位类别 服务业 > 餐饮
配菜打荷
地区
深圳
平均月薪 约￥57,288/年
￥4,774
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.68万 | 15% |
| 年薪4.68-5.52万 | 30% |
| 年薪5.52-6.81万 | 29% |
| 年薪6.81-8.13万 | 10% |
| 年薪>8.13万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 31% | ￥4,697 |
| 1-3年 | 57% | ￥5,279 |
| 3-5年 | 10% | ￥5,028 |
| 5-10年 | 2% | ￥5,165 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,043/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,604/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥57,211/年
- 📊 75%分位薪资：约￥69,919/年
- 📊 90%分位薪资：约￥89,256/年
主要发现
- 超半数从业者的年龄为24岁以下，表明该岗位对年轻劳动力吸引力较大，同时也反映出行业经验积累相对较少，为长期发展需注重人才培养。
- 工作经验在1-3年的员工占比最高且薪资水平高于平均水平，说明此阶段员工为岗位核心力量，值得重点关注其留存与成长。
- 年薪分布中，大部分从业者集中在4.68万至6.81万区间，占比接近六成，显示行业薪资结构集中，高薪群体比例较小，可考虑激励机制吸引更多优秀人才。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于5.72万元，而90%的人年薪低于8.93万元，体现薪资增长空间有限，需优化薪酬体系以提升竞争力。
- 1年以内经验的员工平均月薪略低于整体平均水平，但差距不大，表明入门门槛不高，适合新手快速融入，同时需加强初期培训以提高效率。
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