职位类别 采购/贸易 > 采购
采购经理/主管
地区
深圳
平均月薪 约¥167,076/年
¥13,923
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<11.45万 | 27% |
年薪11.45-15.14万 | 25% |
年薪15.14-19.18万 | 18% |
年薪19.18-23.26万 | 12% |
年薪>23.26万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥7,195 |
1-3年 | 18% | ¥8,080 |
3-5年 | 48% | ¥11,740 |
5-10年 | 32% | ¥15,652 |
10年以上 | 2% | ¥19,767 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 9% |
25岁-29岁 | 21% |
30岁-34岁 | 31% |
35岁-39岁 | 26% |
40岁-44岁 | 11% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥91,484/年
- 📊 25%分位薪资:约¥116,739/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥152,614/年
- 📊 75%分位薪资:约¥200,460/年
- 📊 90%分位薪资:约¥254,964/年
主要发现
- 深圳采购经理/主管职位平均月薪为13923元,但年薪分布显示仍有27%的从业者低于11.45万,表明行业内存在较大薪资差异,值得HR和老板关注如何优化薪酬结构以吸引更多优秀人才。
- 工作经验与薪资呈现正相关关系,3-5年经验者占比最高且平均月薪达11740元,5-10年经验者薪资进一步提升至15652元,说明为中高层岗位储备人才需注重经验积累,打工者也应重视自身职业成长。
- 年龄分布集中在25岁-39岁区间,占比达78%,显示该职位对成熟职场人士需求较大,同时24岁以下及45岁以上占比低,提示HR可适当拓宽年轻或资深人才招聘渠道。
- 薪资分位数分析显示,50%的人年薪低于15.26万,而90%的人低于25.49万,体现行业中高薪群体比例较小,老板可考虑通过绩效激励等方式提高核心员工满意度。
- 10年以上经验者虽占比仅为2%,但平均月薪高达19767元,证明资深专业人士价值显著,建议企业加强长期人才培养计划,同时打工者可将深耕行业作为职业发展重点。
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