2025年 深圳4S店店长/维修站长薪资分析报告
汽车服务业职位调研
职位类别 服务业 > 汽车服务
4S店店长/维修站长
地区
深圳
平均月薪 约￥144,132/年
￥12,011
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.06万 | 30% |
| 年薪11.06-14.84万 | 24% |
| 年薪14.84-19.02万 | 18% |
| 年薪19.02-23.28万 | 10% |
| 年薪>23.28万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,448 |
| 1-3年 | 11% | ￥9,554 |
| 3-5年 | 59% | ￥10,755 |
| 5-10年 | 30% | ￥13,527 |
| 10年以上 | 0% | ￥16,876 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 24% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥88,632/年
- 📊 25%分位薪资：约￥113,131/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥148,155/年
- 📊 75%分位薪资：约￥196,505/年
- 📊 90%分位薪资：约￥254,600/年
主要发现
- 年薪分布显示，30%的从业者收入低于11.06万，而15%的高收入群体年薪超过23.28万，表明该职位存在较大薪资差异，为激励机制设计提供了参考。
- 工作经验与薪资正相关，3-5年经验者占比最高且平均月薪接近1.1万，5年以上经验者薪资显著提升，说明经验积累对职业发展至关重要。
- 年龄分布集中在25-39岁区间，占比达74%，体现该岗位对中青年群体吸引力较强，同时为团队建设及人才梯队规划提供依据。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于14.82万，75%低于19.65万，反映行业中位水平及多数人薪资范围，有助于合理设定薪酬标准。
- 平均月薪1.2万高于部分经验较少群体的薪资水平，如1年以内经验者仅为7448元，表明新人培养和初始薪资设定需重点关注以吸引人才。
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