广州游戏设计系统策划岗位平均月薪为11139元，但年薪分布显示24%的从业者收入低于10.87万，表明行业内部薪资差距较大，值得HR和老板关注如何优化薪酬结构以提升整体满意度。

工作经验与薪资呈现正相关关系，1年以上从业者的平均月薪显著高于1年以内，为新入职者提供更明确的职业发展路径和薪资增长计划有助于吸引优秀人才。

年龄分布中24岁以下从业者占比高达55%，说明该职位对年轻群体吸引力较强，同时30岁以上从业者比例较低，提示企业可考虑为资深员工提供更多晋升或转型机会以留住人才。

薪资分位数分析显示行业内前10%的高薪人群年收入接近22万，建议老板关注核心骨干员工的激励机制，避免关键人才流失。

大部分从业者集中在1-3年经验区间，占比达55%，反映出该职位流动性较高，HR需重视员工留存策略，如完善培训体系、提升工作环境等措施来降低人员流动成本。