2025年 长春Node.js后端开发薪资分析报告 : 技术岗位薪酬调研

2025年 长春Node.js后端开发薪资分析报告

技术岗位薪酬调研

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职位类别 技术 > 后端开发
Node.js

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地区
长春

💰
平均月薪 约¥104,688/年
¥8,724

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<8.67万 24%
年薪8.67-11.02万 26%
年薪11.02-13.37万 20%
年薪13.37-15.72万 11%
年薪>15.72万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0%
1-3年 1% ¥5,098
3-5年 24% ¥6,933
5-10年 74% ¥17,883
10年以上 1% ¥21,063

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 26%
25岁-29岁 67%
30岁-34岁 7%
35岁-39岁 0%
40岁-44岁 0%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥74,746/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥90,862/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥111,670/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥138,736/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥168,151/年

主要发现

    1. 经验与薪资强相关:5-10年经验的开发者平均月薪高达17883元,远超整体平均水平,说明经验在该职位中对薪资影响显著,企业应注重吸引和留住资深人才。

    2. 年龄分布集中年轻化:93%的从业者集中在24岁以下和25-29岁,表明行业以年轻人为主,企业需关注年轻员工的职业发展路径和培训需求。

    3. 高薪段占比低但重要:年薪超过15.72万的仅占16%,但对应的是高经验人群(如5-10年及以上),这部分人是技术核心,需重点激励和保留。

    4. 入门门槛较低但成长空间大:1年以内经验者平均月薪仅3062元,但随着经验增长薪资提升明显,适合刚入行者选择,同时企业可从中挖掘潜力新人。

    5. 薪资分位数反映竞争力:行业内50%的人年薪低于11.17万,75%低于13.87万,企业可通过对标分位数制定更具吸引力的薪酬策略,增强招聘竞争力。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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