职位类别 技术 > 后端开发
Python
地区
长春
平均月薪 约￥88,152/年
￥7,346
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.57万 | 22% |
| 年薪6.57-8.24万 | 26% |
| 年薪8.24-10.35万 | 21% |
| 年薪10.35-12.41万 | 13% |
| 年薪>12.41万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,442 |
| 1-3年 | 21% | ￥8,883 |
| 3-5年 | 68% | ￥10,373 |
| 5-10年 | 11% | ￥10,525 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,856 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,132/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,583/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥85,609/年
- 📊 75%分位薪资：约￥108,130/年
- 📊 90%分位薪资：约￥136,696/年
主要发现
- 长春地区Python后端开发职位平均月薪为7346元，但不同经验水平间薪资差距明显，为招聘和求职提供明确参考。
- 多数从业者集中在24岁以下且工作经验为3-5年，表明该领域年轻化特征显著，同时需关注资深人才的稀缺性。
- 年薪分布显示大部分人员集中于6.57万至8.24万区间，高薪段占比相对较低，为调整薪酬策略或职业规划提供依据。
- 薪资分位数分析表明，达到行业中高水平薪资需要积累更多经验，50%以上从业者的年薪低于8.56万元，体现成长空间。
- 工作经验与薪资正相关，1年以上经验者平均月薪显著提升，说明经验积累对薪资增长起到关键作用。
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