职位类别 技术 > 后端开发
Python
地区
金华
平均月薪 约￥98,760/年
￥8,230
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.83万 | 22% |
| 年薪7.83-9.47万 | 24% |
| 年薪9.47-11.66万 | 22% |
| 年薪11.66-13.65万 | 14% |
| 年薪>13.65万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,460 |
| 1-3年 | 84% | ￥8,201 |
| 3-5年 | 10% | ￥8,361 |
| 5-10年 | 6% | ￥9,763 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,742 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 69% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥65,404/年
- 📊 25%分位薪资：约￥79,901/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥98,810/年
- 📊 75%分位薪资：约￥122,958/年
- 📊 90%分位薪资：约￥149,810/年
主要发现
-
金华地区Python后端开发岗位平均月薪为8230元，工作经验在1-3年的求职者占比最高，为84%，表明该职位需求主要面向初级到中级开发者。
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年薪分布显示，大部分从业者年薪集中在7.83万至11.66万之间，占比达46%，反映市场薪资水平相对集中，企业可据此设定合理薪酬范围。
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工作经验对薪资影响显著，5年以上从业者的平均月薪超过9700元，说明高经验人才为公司创造更大价值，值得企业重点培养或引进。
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年龄分布中，24岁以下从业者占比高达69%，体现行业年轻化趋势，企业可关注年轻人职业发展规划，提升团队稳定性。
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薪资分位数分析显示，行业中位数年薪低于10万元，但75%分位数已接近12.3万元，表明优秀人才薪资增长空间大，打工者可通过技能提升获得更高回报。
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