经验与薪资强相关：后端开发（Hadoop）职位薪资随工作经验显著增长，3年以上经验者平均月薪远高于行业平均水平，尤其5年以上经验可达1.8万以上，表明技术深度和经验是核心竞争力。

年龄分布集中年轻化：从业者主要集中在24岁以下（33%）和25-29岁（51%），显示该领域对年轻人吸引力强，但也可能意味着行业经验积累不足，需关注长期人才培养。

薪资分位数体现差距：行业内前10%的高薪人群年薪接近20万，而底部分位数仅10万左右，薪资分化明显，企业需合理设置薪酬结构以吸引和留住高端人才。

郑州市场薪资竞争力一般：平均月薪11867元，相较于一线城市偏低，但结合当地生活成本，仍具一定吸引力；企业可利用区域优势降低用人成本，同时需注意对标周边城市避免人才流失。

入门门槛较低但成长空间大：1年以内经验者占比为0%，但平均月薪已近万元，说明岗位对新人较为友好；同时，随着经验增长薪资涨幅显著，适合求职者作为长期职业发展方向。