职位类别 技术 > 后端开发
Python
地区
贵阳
平均月薪 约￥92,544/年
￥7,712
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.68万 | 20% |
| 年薪6.68-8.52万 | 20% |
| 年薪8.52-10.36万 | 22% |
| 年薪10.36-12.19万 | 18% |
| 年薪>12.19万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | – |
| 1-3年 | 52% | ￥6,200 |
| 3-5年 | 45% | ￥8,251 |
| 5-10年 | 2% | ￥15,725 |
| 10年以上 | 1% | ￥18,868 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 74% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,803/年
- 📊 25%分位薪资：约￥72,819/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥90,254/年
- 📊 75%分位薪资：约￥109,349/年
- 📊 90%分位薪资：约￥131,868/年
主要发现
-
经验与薪资强相关：后端开发薪资随经验显著增长，1-3年平均月薪6200元，而5年以上经验者月薪可达1.5万元以上，说明贵阳市场对资深开发者需求较高。
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年龄结构年轻化：从业者中24岁以下占比高达74%，表明行业以年轻人为主，但中高龄人才稀缺，可能影响技术沉淀和团队稳定性。
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薪资分布集中中低段：年薪主要集中在6.68万至10.36万区间（42%），高薪群体（>12.19万）仅占17%，需关注如何吸引和留住高端技术人才。
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入门门槛较低但成长空间大：1年以内经验者平均月薪仅3996元，但3-5年经验者月薪提升至8251元，显示职业发展路径清晰，适合新人入行。
-
分位数揭示薪资差距：行业内10%-90%的薪资跨度较大（5.78万-13.19万），反映贵阳Python后端开发岗位薪资分化明显，企业需合理定位薪酬以匹配市场水平。
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