高薪资水平但人才稀缺：绍兴地区人工智能搜索算法岗位平均月薪达21618元，远高于普通岗位，但数据显示低经验（1年以内）和年轻人才占比为0%，表明该领域人才极度稀缺，HR需关注如何吸引和培养相关人才。

经验与薪资强相关：工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比高达68%，平均月薪15994元；而10年以上经验者虽占比为0%，但平均月薪达22063元，说明资深专家极为稀缺且价值高，老板应注重长期人才培养及高端人才引进。

年龄分布异常需警惕：数据显示45岁以上人群占比730%，明显异常，可能为数据错误或样本偏差，HR需重新审视数据来源及招聘策略，确保覆盖合理年龄段的人才市场。

薪资分位数显示竞争力：行业内50%的人年薪低于25.8万，75%的人年薪低于31.96万，表明中高薪段竞争激烈，企业需根据分位数制定更具吸引力的薪酬策略以留住核心人才。

高薪区间比例较低：年薪超35.89万的仅占15%，说明顶尖人才比例偏低，企业需通过项目激励、股权等方式提升高薪段人才吸引力，同时打工者可瞄准高薪区间提升自身技能与经验。