职位类别 技术 > 后端开发
Java
地区
徐州
平均月薪 约￥80,904/年
￥6,742
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.57万 | 26% |
| 年薪6.57-8.29万 | 26% |
| 年薪8.29-10.32万 | 18% |
| 年薪10.32-12.41万 | 12% |
| 年薪>12.41万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥5,256 |
| 1-3年 | 56% | ￥6,787 |
| 3-5年 | 35% | ￥7,975 |
| 5-10年 | 7% | ￥10,234 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,459/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,735/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥81,121/年
- 📊 75%分位薪资：约￥106,202/年
- 📊 90%分位薪资：约￥137,581/年
主要发现
- 徐州地区Java后端开发职位平均月薪为6742元，工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪达7975元，5-10年经验者进一步提升至10234元，为高经验人才提供更高回报。
- 年薪分布显示，26%的从业者年薪低于6.57万，同时15%的从业者年薪超过12.41万，表明行业内存在较大薪资差距，需关注如何缩小低薪比例并激励高绩效员工。
- 年龄分布中，24岁以下从业者占比高达56%，25-29岁占比34%，年轻化特征明显，为吸引和留住年轻人才，企业可优化职业发展路径与培训体系。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于8.11万，75%低于10.62万，企业可参考分位数制定更具竞争力的薪酬策略以吸引更多优秀人才。
- 1年以内经验者平均月薪为5256元，起步薪资相对较低，为新入职员工提供成长空间与激励机制有助于提高留任率。
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