经验与薪资强相关：随着工作经验增加，薪资显著提升，尤其是3年以上经验的开发者月薪平均超过1.5万元，表明企业对中高级开发人才需求较高。

年龄分布集中年轻化：从业者主要集中在24-29岁（59%），显示廊坊.NET后端开发岗位以年轻人为主，可能需要关注年轻员工的职业发展和留存问题。

薪资分位数反映行业水平：中位年薪约9.97万，75%的人年薪低于12.15万，说明大部分从业者薪资处于中等偏下水平，高薪群体占比有限，需优化薪酬结构吸引高端人才。

年薪分布不均：近半数从业者年薪在7.81-9.82万之间，而高薪段（>13.83万）仅占15%，建议企业通过绩效激励或技术培训提升员工收入水平，增强竞争力。

入门级岗位稀缺：1年以内经验者占比为0%，表明廊坊市场对.NET后端开发的初级岗位需求较低，求职者需具备一定经验或技能才能顺利入职，新人需提前做好准备。