经验与薪资强相关：数据显示，随着工作经验增加，薪资显著提升（如5-10年平均月薪达19186元），表明哈尔滨数据挖掘岗位对资深人才需求较高，HR可重点吸引中高端人才。

年轻化趋势明显：24岁以下从业者占比高达67%，但平均薪资较低（8204元/月），说明行业新人多但成长空间大，企业需关注年轻人培养和留存策略。

薪资分布集中中低段：年薪7.90-10.80万区间占比最高（29%），整体薪资水平偏中等，企业需优化高薪段人才激励机制以吸引更多高端人才。

薪资分位数反映竞争力：行业内50%的人年薪低于10.72万，75%低于14.07万，表明多数人处于中低收入水平，企业可通过提供高于分位数的薪资增强吸引力。

地域薪资偏低：哈尔滨数据挖掘岗位平均月薪8517元，相较于一线城市可能缺乏竞争力，建议企业通过其他福利或职业发展机会弥补薪资劣势，吸引并留住人才。