职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
组织发展
地区
天津
平均月薪 约￥111,432/年
￥9,286
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.50万 | 25% |
| 年薪8.50-10.79万 | 28% |
| 年薪10.79-13.33万 | 20% |
| 年薪13.33-16.05万 | 10% |
| 年薪>16.05万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,738 |
| 1-3年 | 16% | ￥4,717 |
| 3-5年 | 67% | ￥7,382 |
| 5-10年 | 16% | ￥11,809 |
| 10年以上 | 1% | ￥17,296 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥68,748/年
- 📊 25%分位薪资：约￥85,922/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥109,173/年
- 📊 75%分位薪资：约￥140,572/年
- 📊 90%分位薪资：约￥176,186/年
主要发现
- 天津地区组织发展岗位平均月薪为9286元，但超过四分之一的从业者年薪低于8.5万元，表明行业内部薪资差距较大。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且平均月薪达7382元，而10年以上经验者月薪可达17296元，体现经验积累的重要性。
- 年轻从业者（24岁以下）占比高达54%，显示该职位吸引较多初入职场者，同时也为年轻群体提供了更多机会。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为109173元，75%的人年薪低于140572元，说明高薪群体比例较低，需关注如何提升整体薪资水平。
- 年龄分布中，35岁以上从业者比例仅为13%，提示企业可加强资深人才的培养与留任策略，避免经验断层问题。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/322464