职位类别 运营 > 运营
社区运营
地区
天津
平均月薪 约￥76,704/年
￥6,392
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.47万 | 24% |
| 年薪5.47-7.82万 | 27% |
| 年薪7.82-10.17万 | 21% |
| 年薪10.17-12.52万 | 12% |
| 年薪>12.52万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 21% | ￥5,951 |
| 1-3年 | 60% | ￥5,281 |
| 3-5年 | 18% | ￥7,057 |
| 5-10年 | 0% | – |
| 10年以上 | 1% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,727/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,820/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,504/年
- 📊 75%分位薪资：约￥105,153/年
- 📊 90%分位薪资：约￥136,106/年
主要发现
-
薪资分布不均，中低收入占多数：近一半从业者年薪低于7.82万，表明行业整体薪资水平偏低，需关注中低收入群体的激励与留存。
-
经验与薪资正相关，但成长曲线放缓：工作经验3-5年后的薪资增长明显，但5年以上经验者占比极低，可能反映职业发展路径受限或人才流失问题。
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年轻化趋势显著：24岁以下从业者占比高达46%，显示行业对年轻人吸引力强，但也需警惕经验积累不足及稳定性问题。
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高薪段人群比例较低：仅13%从业者年薪超过12.52万，高端人才稀缺，企业需加强培养或引进高技能人才以提升竞争力。
-
分位数揭示薪资差距较大：从10%分位数（￥42727）到90%分位数（￥136106），薪资差距显著，建议优化薪酬结构，缩小内部不公平感，同时吸引和留住关键人才。
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