职位类别 设计 > 视觉/交互设计
修图师
地区
天津
平均月薪 约￥82,452/年
￥6,871
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.78万 | 25% |
| 年薪5.78-7.64万 | 27% |
| 年薪7.64-9.50万 | 18% |
| 年薪9.50-11.36万 | 11% |
| 年薪>11.36万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | – |
| 1-3年 | 78% | ￥6,779 |
| 3-5年 | 21% | ￥7,304 |
| 5-10年 | 0% | – |
| 10年以上 | 1% | ￥9,301 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 62% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,459/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,898/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,724/年
- 📊 75%分位薪资：约￥99,798/年
- 📊 90%分位薪资：约￥122,734/年
主要发现
-
薪资分布不均，中低收入占多数：近半数修图师年薪低于7.64万，表明行业整体薪资水平偏低，需关注中低收入群体的职业发展和激励机制。
-
经验对薪资影响显著：1年以内经验者薪资远低于平均水平，而10年以上经验者月薪可达9301元，说明经验积累是薪资增长的关键因素，企业可考虑为新人提供成长路径。
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年轻化趋势明显：24岁以下从业者占比高达62%，显示行业以年轻人为主，但高年龄段从业者比例极低，需警惕职业发展天花板问题及人才流失风险。
-
中位数与平均值差距较大：行业内50%的人年薪低于7.87万，低于平均月薪对应的年薪（约8.2万），表明薪资分布存在较大差异，需优化薪酬结构以提升公平性。
-
高薪段占比低，吸引力不足：仅16%的修图师年薪超过11.36万，可能影响高端人才引进，建议企业通过绩效奖励或专项培训等方式提高高薪段比例，增强岗位竞争力。
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