经验与薪资强相关：电商产品经理薪资随工作经验显著增长，3-5年经验者占比最高（67%），且平均月薪达9793元，说明该阶段是核心生产力人群，企业应重视此区间人才的培养与留存。

年龄分布集中年轻化：从业者主要集中在25-34岁（65%），年轻群体占主导，表明行业对新鲜血液需求高，但也需关注资深人才的稀缺性及长期发展规划。

中位数年薪具参考价值：行业内50%的人年薪低于10.93万元，接近平均月薪9046元的水平，可作为招聘和薪酬谈判的基准线，同时75%分位数（14.06万）可作为激励优秀员工的目标薪资。

高薪段占比低但重要：年薪超16.69万的仅占14%，这部分高端人才对企业战略制定和业务增长至关重要，建议HR重点挖掘并提供竞争力薪酬以吸引顶尖人才。

入门门槛较低但成长空间大：1年以内经验者虽占比为0%，但其平均月薪4609元表明入门门槛相对友好，适合新人入行；而随着经验积累，薪资增长潜力明显，鼓励打工者持续提升专业能力。